队伍强则事业兴，队伍稳则全局稳。刚刚结束的大检察官研讨班对加强检察队伍建设提出了明确要求。各级检察机关要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，坚持严管就是厚爱，着力锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的检察队伍，履行好党和人民赋予的职责使命。

　　只有把政治建设与业务建设深度融合起来，政治建设才能有力量，业务建设才能有灵魂。随着分类管理、内设机构改革的推进，各类检察人员的思想政治建设要跟上。要紧密结合深化司法体制改革加强思想政治建设，把党的政治建设落实到“忠诚、干净、担当”上，尤其要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的一言一行上。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把初心、使命贯穿检察工作全过程、各环节，以永远在路上的定力和韧劲始终抓好落实。要始终压实压紧员额检察官责任，把司法检察改革成果落实好、巩固好、发展好。

　　干好工作不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。各级检察机关和广大检察人员要敏感于自身能力的短板、弱项、不足，下大气力抓紧抓实能力提升。在教育培训方面，要大规模高质量推进新时代检察教育培训工作，不断提升专业能力，业务培训要分层分类，更精准地解决问题，把政治性很强的业务培训抓得实而又实，大力推动领导干部上讲台、检察官教检察官，商有关部门深化法官、检察官、警官、律师一体化培训，增强法律职业共同体意识。在精进专业能力方面，要持续建好、用好“检答网”，用以丰富检察人员办案知识、解决检察业务疑难复杂问题，促进能力提升。

　　要加强领导班子和领导干部队伍建设。要对领导班子的年龄、学历、专业等结构进行全面梳理分析，按照新修订的检察官法提前开展工作，提出意见建议。要更加重视年轻干部队伍建设，大胆提拔优秀年轻干部，建设一支高素质的生力军、后备军。要想方设法解决边远和相对贫困落后地区检察机关存在的人才断档、人员流失等问题，加强统筹调配，鼓励优秀年轻干部留下任职。要以坚强定力、务实举措整治形式主义、官僚主义问题，下大力气解决在党的政治建设、纪律作风建设、职业道德建设等方面发现的突出问题，努力营造风清气正、干事创业的良好生态。

　　从严管理才有战斗力。各级检察机关要始终坚持“四个铁一般”标准，进一步深化检察队伍政治素质、业务素质和职业道德素质建设，为新时代检察工作创新发展提供坚强的队伍保障。